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劳动合同法几年一签

时间:2024-06-24 15:03159 人浏览举报
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劳动合同法规定劳动合同的期限,但并没有明确规定几年一签的具体要求。根据劳动合同法第十六条,劳动者与用人单位可以约定固定期限劳动合同,也可以约定无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限一般不得超过三年,但有特殊情况时可以延长至五年。无固定期限的劳动合同通常是以劳动者和用人单位双方的意愿为依据,双方可以根据具体情况自由选择签订合同的期限。

劳动合同法规定劳动合同的期限吗

是的,劳动合同法规定了劳动合同的期限。

劳动合同的期限一般是多长时间

劳动合同的期限可以根据双方的意愿来约定,一般可以是固定期限或无固定期限。

固定期限的劳动合同可以签多久

固定期限的劳动合同的期限一般不得超过三年,但特殊情况下可以延长至五年。

无固定期限的劳动合同有什么特点

无固定期限的劳动合同通常是根据双方意愿自由选择签订的,没有具体的时间限制。

劳动合同法对劳动合同的签订次数有要求吗

劳动合同法并没有明确规定劳动合同的签订次数。具体的签订次数可以根据双方的协商和实际需要来决定。

劳动合同法对劳动合同的期限有一定的规定,但并没有明确规定劳动合同几年一签。具体的签订次数和期限可以根据双方的协商和实际情况来确定。

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